Si è recentemente concluso il progetto “Age Management in Azienda”, realizzato da Ludovica Arconte, Cristina Cravotto, Giulia Scarpa e Francesca Vaudano, in collaborazione con Nova Coop, Osservatorio Senior e Mida Consulting, all’interno dell’iniziativa “Dai un senso al profitto” del Cergas / Università Bocconi. Il progetto, realizzato tra maggio e ottobre 2020 e premiato a inizio 2021, è risultato secondo classificato tra i finalisti dell’iniziativa “Dai un senso al profitto” 2020. L’innalzamento della vita media nei paesi industrializzati e il conseguente invecchiamento progressivo della popolazione rappresentano una sfida impellente e complessa per la società nel suo complesso e, in particolare, per le realtà lavorative. Il progetto, attraverso una solida ricerca bibliografica, la presentazione di rilevanti case studies e lo svolgimento di interviste a figure aziendali del mondo Coop, si è posto l’obiettivo di identificare pratiche e linee di intervento concrete per comprendere e affrontare efficacemente il fenomeno dell’invecchiamento progressivo della popolazione all’interno delle aziende. Un estratto del report del progetto è scaricabile compilando il modulo in fondo a questa pagina. Il report si suddivide in tre parti principali ed una conclusiva. La prima parte propone un’approfondita ricerca bibliografica e un’analisi della letteratura italiana e internazionale relativa all’Age Management e alle pratiche di valorizzazione delle risorse senior. La seconda descrive alcuni casi aziendali che rappresentano esempi di pratiche di Age Management e valorizzazione delle risorse senior adottate e implementate in contesti aziendali differenti. La terza riporta gli spunti di riflessione, le considerazioni e le tematiche più significativi emersi nel corso delle interviste a diverse figure che operano nel mondo Coop. Infine, nella parte conclusiva, partendo dalle evidenze emerse nel corso delle interviste e dalla ricerca bibliografica, sono delineati i principali spunti da tenere in considerazione per future pratiche e politiche aziendali relative all’Age Management.

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