Ho appena finito di leggere un libro che mi ha colpito: “Designing your life” di B.Burnett & D. Evans. Riprende un seminario di una Università AmericanaLeggi tutto
Lavoro
I Senior al lavoro in Engie Italia
Intervista a Sara Callegari, Human Resources Director di Engie Italia. Engie, multinazionale francese presente in Italia con 2800 dipendenti, sta dedicandoLeggi tutto
I senior al lavoro in ATM
Intervista a Emanuela Salati, Responsabile formazione, processi evolutivi e welfare in ATM. ATM, l’azienda dei trasporti milanese, da tempo dedica attenzioneLeggi tutto
Volontari esperti per missioni all’estero cercasi
Questo è un invito aperto a tutti i senior che nella vita hanno acquisito capacità professionali e che sono disposti a trasmetterle ad altri per migliorare leLeggi tutto
Cosa si aspettano le imprese dai lavoratori over55 ?
Come le imprese vorrebbero i lavoratori senior e cosa fanno per renderlo possibile: una nuova ricerca a cura di Osservatorio Senior in collaborazione con ilLeggi tutto
Valorizzare gli over55 che lavorano
Silver Value: un sistema messo a punto da Osservatorio Senior insieme ad alcune aziende-pilota per la valorizzazione degli over 55 al lavoro. Chi ha lavorato oLeggi tutto
Il difficile rapporto tra senior e organizzazioni di lavoro
Il rapporto tra gli over55 e le organizzazioni di lavoro è sempre stato difficile. Le organizzazioni, siano esse imprese private o del mondo pubblico, temonoLeggi tutto
Questione di feeling… generazionale
La sfida per le imprese è far lavorare assieme generazioni diverse per un obiettivo comune. Questione di feeling: così cantavano Cocciante e Mina nel 1985Leggi tutto
Aspettando la pensione
Scrivendo di lavoro per i Senior le possibili prospettive sono tre: lo scenario, le sperimentazioni delle organizzazioni, le reazioni delle persone. Fino adLeggi tutto
Brain wellness sul lavoro: strategia per l’invecchiamento?
“Ci sono solo due modi di vivere: uno è come se nulla fosse un miracolo; l’altro è come se tutto lo fosse. Io credo nel secondo” Albert Einstein Molti studiLeggi tutto
Lavorare con i Senior: due casi
“Quello di cui abbiamo bisogno per capire veramente i vantaggi per l’Azienda di investire nei Senior sono casi concreti. Di scenari, ricerche, ipotesiLeggi tutto
A 60 anni lavorare come a 30 ?
Quando il lavoro diventa sostenibile per i senior. Gli esempi di sessantenni e settantenni che continuano a lavorare con vigore e soddisfazione sono sempre piùLeggi tutto